Importância da Equidade de Gênero na Indústria
A equidade de gênero na indústria é um aspecto essencial para o desenvolvimento sustentável e a criação de um ambiente de trabalho mais justo e produtivo. A presença de mulheres em posições de liderança e em áreas técnicas não é apenas uma questão de justiça social, mas também traz benefícios diretos para as empresas. Estudos mostram que empresas com uma maior diversidade de gênero conseguem alcançar melhores resultados financeiros, inovar mais e criar soluções mais eficientes.
Além disso, a inclusão de mulheres nos processos de decisão amplia a variedade de perspectivas, o que pode resultar em inovações significativas e em um ambiente de trabalho mais colaborativo. Portanto, promover a equidade de gênero não é uma opção, mas uma necessidade estratégica para o sucesso de qualquer setor industrial.
Ação do Comitê da Mulher na Indústria
O Comitê da Mulher na Indústria (CMI), que faz parte da Federação das Indústrias do Estado da Bahia (FIEB), se compromete a promover essa equidade através de diversas iniciativas e ações. O comitê busca não apenas aumentar a presença feminina em áreas como engenharia e gestão, mas também garantir que as mulheres tenham acesso a oportunidades de desenvolvimento profissional e liderança. Assim, o CMI desempenha um papel fundamental na transformação cultural necessária para que as indústrias se tornem mais inclusivas.
Essas ações incluem a realização de eventos, workshops e visitas técnicas, que visam tanto o empoderamento das mulheres quanto a sensibilização das empresas sobre a importância da diversidade em seus quadros de funcionários.
Conhecendo a Braskem: Uma Visita Inspiradora
No dia 24 de julho de 2026, as integrantes do CMI visitaram a unidade de Químicos 1 (Q1) da Braskem, localizada no Polo Industrial de Camaçari. Esta visita fez parte de uma edição especial do programa Formando Laços, que recebe pessoas interessadas em conhecer de perto as operações das indústrias petroquímicas.
Durante a visita, as participantes puderam observar os processos produtivos, bem como os projetos sociais e ambientais que a Braskem desenvolve. A empresa tem se destacado pelo seu compromisso com a equidade de gênero, seguindo os Princípios de Empoderamento da Mulher (WEPs) da ONU Mulheres e do Pacto Global. Essa missão envolve iniciativas focadas no desenvolvimento da carreira da mulher, na saúde, segurança e na maternidade, criando um ambiente de trabalho favorável e inclusivo.
Normas de Segurança na Indústria Química
Um dos pontos altos da visita foi a apresentação das normas de segurança que a Braskem implementa em suas operações. A gerente de Produção da unidade de Olefinas, Marina Reis, guiou as integrantes do comitê pelas instalações, destacando os elevados padrões de segurança da empresa. A segurança é um aspecto crucial na indústria química, e a Braskem se destaca por suas melhores práticas, que visam garantir a saúde e o bem-estar de todos os colaboradores.
Os procedimentos apresentados são referências no setor, e a participação ativa das mulheres em posições de liderança nas áreas de segurança e produção foi especialmente ressaltada, mostrando a importância do envolvimento feminino nesse contexto.
Iniciativas Programa Formando Laços
O programa Formando Laços, implementado pela Braskem, é uma excelente plataforma para fomentar a troca de experiências e o aprendizado nas atividades industriais. Através deste programa, a companhia abre suas portas para grupos de diferentes perfis, com o intuito de promover o entendimento sobre o funcionamento da indústria e incentivar novos talentos, especialmente mulheres.
Esse tipo de iniciativa não apenas aproxima a comunidade da indústria, mas também ajuda a desmistificar conceitos e a encorajar mais mulheres a seguir carreiras na engenharia e tecnologia. O impacto gerado é visível na formação de uma nova geração de profissionais mais bem preparadas e conscientes da importância de sua contribuição para o setor.
Representação Feminina na Engenharia
Um dado importante que foi compartilhado durante a visita é que, em 2025, 63% dos novos profissionais de engenharia admitidos pela Braskem na Bahia eram mulheres. Essa estatística é um reflexo do empenho da empresa em mudar o panorama da representação feminina na engenharia e outras áreas técnicas.
A adesão massiva de mulheres a essas disciplinas tradicionalmente dominadas por homens mostra um avanço significativo na quebra de estereótipos e na promoção de uma nova cultura organizacional que valoriza a diversidade de gênero.
Princípios de Empoderamento da Mulher
A Braskem se compromete com os Princípios de Empoderamento da Mulher (WEPs), que incluem ações voltadas para o empoderamento econômico e a promoção da igualdade de gênero nas práticas de trabalho. Isso abrange desde a criação de políticas de contratação que incentivem a diversificação até o oferecimento de treinamentos de liderança direcionado para mulheres.
Essas iniciativas são parte de uma estratégia mais ampla que busca mudar a cultura empresarial, refletindo um compromisso de longo prazo com a equidade e a justiça social dentro da indústria.
Desenvolvimento Profissional e Oportunidades
O desenvolvimento profissional feminino tem sido uma prioridade na Braskem. Durante a visita, foram discutidas as várias oportunidades de capacitação e desenvolvimento que a empresa oferece, visando impulsionar a carreira das colaboradoras. Esses programas não apenas preparam as mulheres para ocuparem posições de liderança, mas também aumentam sua confiança e suas habilidades técnicas.
Essas ações resultam em um ambiente de trabalho mais dinâmico e inclusivo, onde todas as colaboradoras sentem que têm a oportunidade de crescer e contribuir para o sucesso da empresa.
Testemunhos de Integrantes do Comitê
A presidente do CMI, Eunice Habib, compartilhou sua perspectiva sobre a visita à Braskem, destacando a importância de observar o comprometimento da empresa com a presença feminina em posições de liderança. “Foi enriquecedor ver tantas mulheres ocupando papéis de destaque e percebê-las contribuindo ativamente para as operações da empresa”, afirmou Eunice.
As integrantes do comitê também comentaram sobre a experiência, enfatizando que a visita não só ampliou seu conhecimento sobre a indústria, mas também fortaleceu seu compromisso com a luta pela equidade de gênero.
Futuro da Indústria com Mais Mulheres
A participação ativa das mulheres na indústria é fundamental para moldar um futuro mais inclusivo e inovador. À medida que mais mulheres ocupam posições de liderança e influência, a indústria se beneficia de uma nova perspectiva que pode impulsionar a criatividade e a eficácia nos processos.
O esforço contínuo para assegurar a presença feminina em áreas técnicas e estratégicas é um sinal claro de que a indústria está se adaptando às exigências do mundo moderno. Em última análise, criar um ambiente onde as mulheres se sintam valorizadas e respeitadas, resultará em uma indústria mais resiliente e pronta para enfrentar os desafios futuros.
